İnsan Kaynakları Profesyoneli Efsun Ergöçün ile Keyifli Bir Röportaj
İşte karşınızda ilham verici bir röportaj:
Öncelikle Efsun Ergöçün ile Tanışın
Adım Efsun Ergöçün ve 25 yıldır İnsan Kaynakları alanında uzmanlaşmış bir profesyonelim. Farklı pozisyonlarda çalıştığım kurumsal dünyada edindiğim deneyimlerden ilham alarak Lotus Danışmanlık firmasını kurdum. Şu anda, şirketlere stratejik İK yönetimi, liderlik gelişimi ve kurum kültürü dönüşümü konularında hizmet veren bir danışman ve İK profesyoneliyim.
Amacım, organizasyonlara insan odaklı ve veriye dayalı sürdürülebilir bir yönetim anlayışı kazandırmak.
Bunun yanı sıra ICF Koç, çeşitli KYS sistemlerinde iç tetkikçi ve Bilirkişiyim. Aynı zamanda Peryön ve Kalder üyesiyim.
Kariyerimdeki Dönüm Noktaları ve Değişim
Kariyerimin başlangıcında farklı sektörlerde İnsan Kaynakları departmanlarında çalışarak deneyim kazandım. 2000’li yılların başında şirketlerde İnsan Kaynakları süreçlerinin önem kazanmaya başladığı bir dönemi deneyimledim. Bu süreçte personel yönetiminden İnsan Kaynakları yönetimine geçişin içinde yer aldım. Kariyerim zamanla yönetimsel pozisyonlara evrildi ve farklı şirketlerde hem yerel hem global deneyimler edindim.
En önemli dönüm noktam ise kurumsal hayattan ayrılarak kendi girişimimi başlatmamdı. Lotus Danışmanlık’ı kurmak, kendi vizyonumu hayata geçirme şansı verdi ve danışmanlık bana farklı bir perspektif kazandırdı.
Başarı ve Farklılık Stratejileri
Benim için başarı, gerçek bir motivasyon kaynağıdır. Potansiyelleri açığa çıkarabildiğim ve kurumlara sürdürülebilir değerler katabildiğimde başarılı olduğumu hissediyorum. Beni farklı kılan strateji; duygusal zekayı iş zekasıyla birleştirmek, analitik verilere dayalı çözümleri insan odaklı yaklaşımlarla bir araya getirmektir. Aynı zamanda sürekli öğrenmeye ve değişimi fırsat olarak görmeye önem veririm.
Zorluklarla Mücadele ve Başarıya Giden Yol
En büyük zorluk, yine İNSAN. Değişime direnç gösteren çalışan ve organizasyonlar her zaman zorlayıcı olmuştur. Jenerasyon farklılıkları ve dijital dönüşüm süreçleri, karşılaştığım en büyük engeller arasındaydı.
Kişisel Gelişim ve Başarı İçin Öneriler
Kendinize yatırım yapmayı ihmal etmeyin. Sürekli öğrenmeye, gelişmeye ve merak duygusunu canlı tutmaya özen gösterin. İnsanlarla güçlü ilişkiler kurun ve işinizi tutkuyla yapın. Başarının temelinde, tutarlılık, güven ve sabır yatar. Aynı zamanda insan kaynakları alanında, insanları kaynak olarak görmekten ziyade değerli varlıklar olarak görmek önemlidir. Farkındalık, başarılı bir yönetim için hayati önem taşır.
Liderlik Anlayışı ve Motivasyon Stratejileri
Benim liderlik anlayışım, güven üzerine kuruludur. İnsanların fikirlerini özgürce ifade edebildiği, hataların öğrenme fırsatı olduğu bir ortam yaratmaya özen gösteririm. Ekip üyelerimi sadece yönlendirmekle kalmaz, aynı zamanda ilham vermeye çalışırım. Şeffaf iletişim ve takdir kültürü, liderlik anlayışımın temel unsurlarıdır. Motivasyonum ve enerjim genellikle yüksektir ve ekip üyelerimin de bu enerjiyi paylaşmalarını sağlarım.
Gelecek Hedefler ve Vizyon
Lotus Danışmanlık olarak, insan odaklı ve dijital çağa uygun İnsan Kaynakları stratejileri geliştirmeyi ve kurumların dönüşüm süreçlerine eşlik etmeyi hedefliyoruz. Önümüzdeki dönemde yapay zekâ destekli İK süreçleri ve liderlik programlarını daha da genişleterek, kurumların başarılı bir şekilde dönüşmelerine katkıda bulunmayı amaçlıyorum.
Küresel Rekabet Ortamında Konumlanma
Lotus Danışmanlık olarak, esnek, yenilikçi ve çözüm odaklı bir yaklaşım benimseriz. Her kuruma özel çözümler sunarak rekabet gücümüzü artırırız. Etik değerlere bağlılık ve insana saygı, işimizin temelini oluşturur.
Sürdürülebilirlik ve Toplumsal Fayda Yaklaşımı
Sürdürülebilirlik benim için sadece çevre değil, toplumsal ve insani boyutları da kapsar. Kadın istihdamını desteklemek, genç yetenekleri geliştirmek ve etik değerlere dayalı çalışma modelleri oluşturmak, önceliklerim arasındadır.
Dijitalleşme ve Teknolojik Dönüşüm
Yapay zekâ, insan kaynakları süreçlerinde önemli bir dönüşüm başlatmaktadır. Biz de Lotus Danışmanlık olarak bu dönüşümü, insan merkezli ve etik bir yaklaşımla yönetiyoruz. Veri analitiği, işe alım süreçlerinden çalışan deneyimine kadar birçok alanda stratejik karar süreçlerine destek sağlamaktadır.
İş Dünyasında Başarıya Ulaşmanın Yolları
Gençlerin iş dünyasında başarılı olmaları için cesur olmalarını öneririm. Hata yapmaktan korkmayın ve her hatadan öğrenmeyi bilin. Teknik becerilerinizin yanı sıra iletişim, empati ve yaratıcılığınızı geliştirmeye odaklanın. Ve en önemlisi, işinizi tutkuyla yapın. Başarı kaçınılmaz olacaktır.
Kaynak: KAHA Kapsül Haber Ajansı
